Blogit

Hallituksen kokouksesta tammikuussa

Hallitus on kokoontunut ja tehnyt vuoden ensimmäiset päätöksensä. Pelin avaus tapahtui tarkemmin sanottuna lentoluvan myöntämisellä. SP:n kulukorvausohjeen mukaan hallitus hyväksyy ulkomaanmatkat. Kulukorvausohje olikin hallituksen listalla, mutta se siirrettiin seuraavaan kokoukseen hyväksyttäväksi. Tarkoitus on, että ohje on mahdollisimman tasapuolinen ja reilu, kuitenkin niin, että se ohjaa tarpeelliseen säästäväisyyteen meitä kaikkia.

Hallitus käsitteli myös valtakunnallista ruotsinkielistä toimintaa ja erityisesti sen järjestämiseksi tehdyn sopimuksen uusimisneuvotteluita. Kun joulukuun hallitus vahvisti SP:n neuvottelutavoitteet, vahvistimme nyt oman neuvotteludelegaatiomme. SP-FS:n puolelta neuvotteluita käyvät Kari ’Gori’ Heinistö, Kalle Virtanen ja Anna Munsterhjelm, toiminnanjohtajan toimiessa sihteerinä. Delegaatio on jo aloittanut sopimuksen taustalla olevien faktojen kartoittamisen. Kokoonpano on tietoisesti harkittu. Talousministeri Virtanen edustaa ryhmässä hallitusta, Munsterhjelm toimii etenkin piiri- ja keskusjärjestötoiminnan erityisasiantuntijana ja Heinistö tuntee partiokenttää ja –toimintaa laajemmalti. Delegaation neuvottelutuloksen hyväksyy myöhemmin hallitus ja sen pj.

Ensimmäisestä kokouksesta leijonanosan nappasi Partioneuvoston helmikuun kokouksen valmistelu. Listalla on mm. strategian- ja toiminnansuunnittelun käynnistämistä. Hallitus esittää PN:lle, ettei vasta reilu vuosi sitten hyväksyttyyn strategiaan tehtäisi nyt päivityksiä, vaan että tuleva kaksivuotinen toiminnansuunnittelu lähtisi voimakkaasti toteuttamaan strategiaa. Tuleva tosu 2013-2014 tulee painottumaan myös kasvutavoitteelle, joita toimenpiteitä hyväksytetään myös PN:ssä.

Seuraava hallitus kokoontuu seminaariinsa helmikuussa Turkuun.

Heidi J
SP-FS pj.

PS.Kyseessä on puheenjohtajan postaus, jossa pyritään kertomaan merkittävimmistä hallituksen tekemistä päätöksistä ja avataan niiden taustoja. Tässä ei välttämättä kerrota kaikista kokouksessa keskustelluista asioista.

Kommentit

Kirjoita uusi kommentti

Tämän kentän sisältö pidetään yksityisenä eikä sitä näytetä julkisesti.
By submitting this form, you accept the Mollom privacy policy.

Elämä ei ole projekti

Keskusjärjestö muutettiin muutama vuosi sitten projektiorganisaatioksi. Koko joukko pysyviä ryhmiä lakkautettiin. Pyrittiin notkeuteen ja innovaatioihin. Kokoustetaan vaan silloin, kun on jotain aitoa tekemistä, tapahtuman järjestämistä tai lippukunnan tukemista. Huilataan välillä – ehkä jopa tehdään joku toinen partiopesti siinä välissä. Projektipestit olisivat myös julkisessa haussa. Näin päästäisiin kuppikunnista, joissa samat naamat pyörittävät toimintaa vuosikymmeniä. Haluttiin myös pois tarjoilukuluista, joita maksetaan ryhmille, joiden ainoa tavoite oli kuukaudesta toiseen tavata samanhenkistä väkeä ja kahvitella mukavan keskustelun lomassa.

Kannatettavia tavoitteita kaikki. Tässä taloudellisesti tiukassa tilanteessa ei totta vie ole rahaa tuhlattaviksi ylimääräisiin pullakahveihin. Nurkkakuntaisuutta ja sisäänpäin lämpiävyyttä vastaan pitää taistella yhä. Partio on avoin kaikille!

Mutta. Projektiorganisaatio on tuonut muassaan ilmiöitä, joita ei osattu ennakoida mutta jotka asettavat sen järkevyyden vahvasti kyseenalaiseksi.

Elämä ei ole projekti. Myös luottikset haluavat pysyvyyttä. Suuri osa pestin mielekkyydestä tulee ihmisistä, joiden kanssa hommaa tehdään. Pallotellaan ajatuksia, kehitetään ideoita ja samalla koko järjestöä. Viedään asioita eteenpäin. Verkostoidutaan muihin toiminnanaloihin ja nähdään yhä laajempia kokonaisuuksia. Projektipestiläinen tulee tekemään yhtä tiettyä juttua. Ei hänellä ole mahdollisuutta ajatella projektin kaikkia potentiaalisia kytköksiä muihin toiminnanaloihin, eikä organisaation luonteeseen liittyviä reunaehtoja.

Projektiorganisaatio lepää kuitenkin kiinteässä organisaatiossa. Projektiin pestaa kiinteässä organisaatiossa toimiva. Näin on ajateltu hiljaisen tiedon siirtyvän. Pestaaja vuodattaa tarpeellisen tiedon pestatulle. Malli asettaa tuon kiinnekohdan, ideaalitilanteessa siis yhden ainoan henkilön kestämättömään tilanteeseen. Se, joka tuli kiinteään organisaatioon vastaamaan jostain sisällöllisestä asiasta huomaa, että aika kuluu ihan muuhun. Luottiksesta tulee päätoiminen henkilöstöhallitsija.

Hän kirjoittaa pestikuvauksia, soittelee ja maanittelee uutta verta organisaatioon. Antaa harkinta-aikaa ja perustelee projektin tarvetta kerta kerran jälkeen. Pestikeskustelun jälkeen tilanne ei helpotu. Sitten alkaa tukeminen. Pestaaja soittelee kuulumisia, tsemppaa, lukee projektisuunnitelmia ja kommentoi. Haluaa tottakai antaa kaiken tukensa.

En ihmettele yhtään, että meillä on paljon pestejä auki. Enkä sitä, että vähin äänin on kiinteitä ryhmiä taas perustettu.

Tsemppiä uuteen vuoteen kaikille pestatuille ja pestaajille niin projekteissa kuin kiinteissä ryhmissäkin!

Heidi J.
SP-FS:n puheenjohtaja

Kommentit

Kommenttien lukemisen asetukset

Valitse, kuinka kommentit näytetään ja klikkaa "Tallenna asetukset".

Riippumatta toimintatyylistä (projektit vai kuppikunnat) niin kaksi asiaa tuntuvat vaikuttavat lopputulokseen yllättävän paljon.

Ensimmäisenä tulee motivaatio. On ongelmallista, jos ensisijainen motivaatio tulee ryhmään kuulumisesta ja vasta toisena (tai kolmantena) tulee ryhmän varsinainen päämäärä. Ihmisten jaksamisen ja viihtymisen kannalta olisi ensiarvoisen tärkeää että kokisimme vahvemmin yhteisesti ymmärrettyjen tavoitteiden läsnäolon.

Toinen haaste on nimenomaan toiminnan tavoiteellisuus. Muodollisesti ja seremoniallisesti olemme yksimielisiä toiminnan tavoitteista, mutta arjen ratkaisuissa löytyykin vastakkainasetteluja ja ristiriitoja. Projektit ovat vain näennäisesti parempi ratkaisu tavoitteelliseen toimintaan, sillä projekteillakin voi olla "hidden agendoja".

Kirjoita uusi kommentti

Tämän kentän sisältö pidetään yksityisenä eikä sitä näytetä julkisesti.
By submitting this form, you accept the Mollom privacy policy.

Ansiomerkkejä rinnassa?

Marraskuun partioneuvostossa jaettiin ansiomerkkejä. Suomen Partiolaisilla, samoin kuin kaikilla piireillä on ansiomerkkijärjestelmänsä: sitä käytetään ansioituneiden aikuisten huomioimiseen. Perinteinen, mutta toivottavasti ei ainoa tapa muistaa heitä, jotka ovat mahdollistaneet partiotoimintaa. Kun on saanut merkin, joutuu ongelman eteen. Milloin ja missä merkkiä voisi käyttää?

Ongelmaa vaikeuttaa lisää vielä se, että merkkeihin kuuluu usein myös nauhalaatta. Vaihtoehdot ovat siis joko merkin käyttäminen, nauhalaatan käyttäminen ja niiden käyttämättömyys. Jo tässä vaiheessa voitaneen sanoa, että merkin ja sen nauhalaatan yhtäaikainen käyttäminen ei ole mahdollista. Sitten kun saa toisen ja kolmannen merkin, niin harkittaviksi tulevat vielä erilaiset kombinaatiot näistä vaihtoehdoista, vrt. yhtä aikaa hopeasusi nauhassa sekä SP:n ja piirin ansioristin nauhalaatat.

Joten ansioituneen partiojohtajan pukeutuminen ei ole helppo tehtävä. Esimerkiksi marraskuun partioneuvostossa noin kolmasosa neuvoston jäsenistä ei kantanut merkkejä eikä nauhalaattoja, noin kolmasosalla oli nauhalaatat ja lopuilla ansiomerkit. Jo se todistaa asian vaikeuden, että partioneuvoston kokouksessa ansiomerkeistä ei ole yhtä linjaa.

Muutama vinkki siitä milloin ja miten merkkejä kannetaan:

Kaikista helpoin tilanne on silloin, kun kutsussa lukee esimerkiksi ”partioansiomerkit”. Silloin pukuun kiinnitetään merkit, ei nauhalaattoja.

Ansiomerkki-vihko kertoo, että merkkejä käytetään lpk:n, piirin ja järjestön kokouksissa (tässä tarkoitetaan siis vuosikokouksia), lpk:n vanhemmille ja taustayhteisöille järjestämissä juhlissa, vierailu- ja muissa tilaisuuksissa, joissa edustetaan partiota, suurleirien avajaisissa ja vierailupäivänä sekä paraatissa. Poikkeuksiakin on: Mannerheim-solkea voi käyttää aina. Collanin ja Louhisuden solkea käytetään aina kun pidetään partiohuivia, tosin huivissa vain yhtä solkea kerrallaan. PJ-peruskurssin suorittanut aikuinen käyttää huivissaan nahkaista punosta, tällöin LS ja Collanin soljen/solkien sijaan käytetään pienoismerkkejä.

Nauhalaattoja sitten voi kantaa partiopuvussa aina, paitsi tietysti ei silloin kun kannetaan kyseistä merkkiä eikä maastossa. Partioleirit ja Ko-Gi –kurssitkin pidetään maastossa, jolloin nauhalaatat voi jättää sisätiloihin.

Jos on saanut useampia merkkejä, niin ne kiinnitetään vierekkäin niin, että arvokkain merkki tulee sisälaitaan, siis lähimmäs vartalon keskilinjaa. Ne kannattaa kiinnittää ansiomerkkiripaan jotta eivät harota miten sattuu. Merkin arvokkuuden määrää jakaja, ei merkin väri. Siis SP:n pronssinen on arvokkaampi kuin piirin kultainen. Ja oman piirin merkki on arvokkaampi kuin vieraan piirin merkki, vaikka se toinen piiri olisikin perustettu aikaisemmin, mikä muuten määrittää muuten piirien merkkien järjestyksen. Nauhalaatat tulevat ymmärrettävästi samaan järjestykseen kuin merkit.

Joskus joku saa samalta jakajalta toisen merkin, esim. ensin SP:n pronssisen ja sitten SP:n hopeisen. Ei hätää: käytetään vain ylintä saatua merkkiä ja nauhalaattaa. Eli niitä aikaisemmin saatuja ei koskaan enää tarvita missään.

Ja sitten viimeinen kysymys: millaiseen vaatteeseen merkin tai nauhalaatan voi kiinnittää? Nauhalaatat kiinnitetään vain partiopukuun, merkit voi laittaa paitsi partiopukuun niin myös tummaan pukuun ja partiojohtajan edustuspukuun . Eli ei t-paitaan eikä huppariin, vaikka sattuisikin sellaisessa paikalle tilaisuuteen, missä merkkejä käytetään. Vinkki myös merkin luovuttajalle: kerro saajalle etukäteen miten pukeutua, jos saaja kuitenkin on esim. hupparissa, anna merkki käteen.

Olipa sekavaa. Lisää tietoa saa ansiomerkit-vihkosta, jonka uusittu painos tuli juuri painosta.

t. Jupo

Kommentit

Kommenttien lukemisen asetukset

Valitse, kuinka kommentit näytetään ja klikkaa "Tallenna asetukset".

Ei vaikeuksia voiteta, jos lipsutaan pikkuasioissa. Kyllä merkit pitää ojossa olla. Toivottavasti Pöri vain vitsailee.

Mitä ihmeen puuhastelua tämä on? Meillä on kasvu, kj talousvaikeuksissa, Roverway tulossa, imagohaasteita, ongelmia Partioneuvostossa ja varapuheenjohtaja askartelee joidenkin ketun ansiomerkkien parissa.

Uskomatonta ja edesvastuutonta. Lippukunnanjohtajana haluan KJ:n keskittyvän oleellisiin. Nimimerkillä "kyllä kenttä tietää".

Kyllä kentällä on myös partiojohtajia jotka tarvitsevat välillä vähän palkitsemista ja muistamista, että jaksavat vastedeskin hoitaa hommansa niin että partion jäsenmäärä kasvaa, talousvaikeuksista selvitään, tehdään paras Roverway ikinä ja kehitetään partion imagoa.

Samaa mieltä "emumun" kanssa. Kiitos hyvin tehdystä työstä on aina paikallaan. Epäilen kuitenkin, että tämä tuppisuu kansa riittävästi kiittäisi ja kannustaisi toisiaan. Jollei löydä sanoja, on ansiomerkin anominen hyvä vaihtoehto.

Kirjoita uusi kommentti

Tämän kentän sisältö pidetään yksityisenä eikä sitä näytetä julkisesti.
By submitting this form, you accept the Mollom privacy policy.