Pääkirjoitus: Hävetkää partiojohtajat!
Missä ovat partioihanteet? Liian epäpartiomaista! (Partiomainen-lyömäasetta voi käyttää missä tilanteessa vain, milloin mistäkin.) Liian sitä tai tätä. Partiossa ei saa tehdä päätöksiä, joista jollekin voi tulla paha mieli. Ei näin! Nyt on arvokeskustelun paikka! Missä on partiohenki? (Partiohenkeä ja arvoja voi myös käyttää argumenttina tarvitsematta niitä sen enempää määritellä.)
Kultaisella 1960-luvulla tunteet kuohuivat. Vanhassa valokuvassa partiojohtajat ovat stadionilla banderollien kanssa. Niissä kehotetaan isoin kirjaimin partiojohtajia häpeämään. Syytä en tiedä. Se tosin selviää varmasti suomalaisen partion historiateoksesta, joka ilmestyy partioviikolla. Odotan sitä innokkaasti. Partio on kuulemma aina ollut myrskyisä järjestö. Sitä se on ollut viime aikoinakin. Vaalimme siis perinteitä.
Välillä iskee epätoivo ja motivaation puute. Kuinka paljon lopulta haluan käyttää aikaani johonkin, josta en saa palkkaa, en usein edes hyvää mieltä, saati että näkisin toivoa asioiden menemisestä parempaan päin.
Toisaalta juuri nyt, tätä rustatessani, partio aiheuttaa voittopuolisesti positiivisia tuntemuksia:
Hyvä ystävä, oman lippukunnan nykyinen lippukunnanjohtaja, oli Baden-Powell Peakille kiivenneiden joukossa. Mukana retkikunnassa oli myös Partiojohtaja-lehden tähtitoimittaja-Liisa.
Pääsin haastattelemaan uutta toiminnanjohtajaa, Elina Lahtista. Siinä vasta energinen ja innostava ammattijohtaja.
Lippukunnan Lapin vaellustalvileirin johtajat tekivät parhaan musiikkivideon ikinä.
Medialähettiläiden ideoima huivitustempaus partioviikolla on ottanut tuulta alleen (tästä kuulette vielä).
Ehkä partio kuitenkin on paitsi suurten myrskyjen ja ristiriitojen, myös hyvän mielen harrastus.
Teksti: Aino Öhman, kuva: Maija Tammi
Kirjoittaja on Partiojohtaja.fi-lehden päätoimittaja.
Kommentit
Ja kuten pääkirjoituksessa lupasin, :) medialähettiläiden huivitustempaus näkyy ja kuuluu:
"Hämeenpuiston patsaat huivitettiin" uutisoi YLE Tampere
http://yle.fi/alueet/tampere/2010/04/hameenpuiston_patsaat_huivitettiin_...
Ja Turun Posankka sai myös huivin kaulaansa:
"Nuoret huivittivat Posankan"
http://www.lounaissuomenpartiopiiri.fi/uutiset/19-04-2010_nuoret_huivitt...
Superia!
Tällä palstalla ei levitellä perättömiä huhuja ja harrasteta törkeää vihjailua.
Kommentointi on avointa kaikille ja olemme halunneet tehdä sen mahdollisimman helpoksi sekä sallia kirjoittamisen nimimerkillä. Tämä siksi, että luotamme siihen että partiojohtajat osaavat säilyttää käytöstavat myös keskusteltaessa vaikeista asioista ja asioista joissa saatetaan olla hyvinkin eri linjoilla.
Toivon että PJ:n kommentoijat pystyvät tätä periaatetta noudattamaan, eikä meidän tarvitse muuttaa kommentointimahdollisuutta. En halua, että PJ:n keskustelulle käy kuin monelle muulle nettikeskustelulle: anonyymit loanheittäjät tulevat ja pilaavat sen.
Keskustelua kiitos mielellään, mutta ei perättömien huhujen levittämistä.
/aino ö, päätoimittaja
Löysinpä minäkin erään pitkän FB-keskustelun, jossa päällimmäisenä huolena oli se, että SP:n hallituksella on liikaa valtaa. Vallan kanssa käsi kädessä kulkee vastuu. Kaikesta SP:n toiminnasta on loppukädessä vastuussa SP:n hallitus; ei mikään neuvosto eivätkä muutkaan jaostot, pienemmistä kahvikerhoista puhumattakaan. Yhdistykselle palkatut työntekijätkään eivät ole vastuussa SP:n tekemisistä, vaan hallitus.
Tätä taustaa vasten toivoisin kaikkien ymmärtävän, että vaikka mikä taho haluaisi hallituksen tekevän tai olla tekemättä jotain, täytyy hallituksen viime kädessä itse tehdä päätös asiassa.
SP on työnantaja. Hallitus kantaa vastuun kaikista työnantajille kuuluvista asioista. Lopullista vastuuta ei voi mikään muu taho kantaa ja toisaalta työnantajan ja työntekoijän välisiä luottamuksellisia asioita ei voi mikään muu taho käsitellä. Tämän ehkä joku on kokenut salailuksi vaikka kysymys on ei julkisesta asiasta.
Kuka linjaa (ja kenen pitäisi) SP:n roolia työnantajana pidemmällä aikajänteellä? Mikä tajo ja koska on päättänyt, että SP:llä tulee olla tietty määrä työntekijöitä? Jokaisen partiolaisen jäsenmaksusta 20e (oma arvioni) kuluu keskusjärjestön työntekijöiden palkkakuluihin, joten kyse on erittäin oleellisesta asiasta pitkällä aikajänteellä.
Julkinen loanheitto on kohdistunut melko voimakkaasti puheenjohtajiin. Hallituksessa vastuu jakautuu tasan jokaisen hallituksen jäsenen välille, puheenjohtajalla ei ole mitään lisävastuuta kannettavanaan juridisessa mielessä. Onko siis lopulta tosiasiassa kyse enemmän uuden puheenjohtajaehdokkaan kampanjan avauksesta, kuin huolesta SP:n tilasta. Järjestölle tekee todella paljon hallaa jonkun tiedotteet, joissa vaaditaan isoja asioita, joita ei edes yksilöidä ja jotka lopulta vedetään pois.
T: Rivipartiolainen
mitä enemmän on piireistä ulkona, sitä enemmän on tilaa
Kiitos Antille ja Heidille kommenteista (ja kaikille muillekin!). Hienoa että järjestön puheenjohtajat osallistuvat avoimeen keskusteluun.
Ja aivan totta: asiaton haukkuminen ei ole koskaan hyvää käytöstä - tämä koskee paitsi työntekijöiden myös luottamushenkilöiden mollaamista.
Keskustelu jatkukoon!
/aö, päätoimittaja
Parahin Landepaukku, Juha Kosonen ja muut, jotka vaaditte Partiojohtajaa kertomaan, mitä "siellä SP:ssä" "oikeasti" tapahtuu.
Partio.fi:n uutisia seuraamalla se selviää (ei tarvitse tilata Hesaria tämän takia siis). Siellä on uutisoitu tapahtumien kulku.
(Ja Synonyymille jos kokee tulleensa kusetetuksi kun oma piiri ei ole uutisoinut omasta vaatimuksestaan: yksittäisen piirin omien nettisivujen uutisten julkaisupolitiikasta vastaa piiri, eivät "ne siellä SP:ssä". Eli palaute asiassa kannattaa suunnata piiriin.)
Monet tuntuvat kaipaavan suuria likaisia paljastuksia "niistä siellä SP:ssä", koska ilmeisesti "tietävät" että niitä "täytyy" olla.
Voin luvata: heti kun näen ensimmäisen demonin lentelevän keskusjärjestössä, Partiojohtaja raportoi siitä takuulla viipymättä. Toistaiseksi en ole sellaisia havainnut. Ilmeisesti joidenkin näiden "tietäjien" vain on mahdotonta uskoa, että "siellä SP:ssä" voitaisiin aidosti haluta viedä partiota eteenpäin. Suosittelen lukemaan Riviluottiksen kommentin tuossa hiukan alempana.
Mitä muuta SP:ssä sitten tapahtuu? - No, järjestöllä on esimerkiksi uusi toiminnanjohtaja, hänen haastattelunsa voitte lukea tästä lehdestä:
http://partiojohtaja.fi/lehdet/huhtikuu-2010/kasvot-partion-uusi-toiminn...
/aö
Mitenkähän me Hesaria lukemattomat partiolaiset mahtaisimme pysyä ajan tasalla?
Voiskos oikeasti PJ kertoa asioista? Jos Hesarin lukeneet henkilöt tuntevat itsensä ulkopuolisiksi, niin arvaatkaas miltä tuntuu lukea näitä juttuja, kun ei ole lukenut Hesaria???
Kiitti Aino hyvästä keskustelunavauksesta. Minä yritän seuraavassa osaltani kuvata, Kipille, Landepaukulle ja muille, mitä SP:ssä on tekeillä, erityisesti hallituksen näkökulmasta.
Suomen Partiolaiset ry:n tehtävänä on partiotoiminnan edistäminen kaikkialla Suomessa. Tämä tapahtuu tukemalla partiopiirien ja sitä kautta lippukuntien toimintaa.
Piirinjohtajista koostuva partioneuvosto käyttää kokoontuessaan SP:n päätösvaltaa, vastaa SP:n aatteellisesta ja sisällöllisestä linjasta ja painotuksista. SP:n hallitus vastaa järjestön toiminnan johtamisesta näiden linjojen puitteissa, missä tehtävässä sitä auttaa keskustoimisto. Keskustoimiston tehtävänä on tuottaa palveluita erityisesti partiopiireille, mutta myös SP:n luottiksille ja lippukunnille.
Hallituksen tavoitteena on nyt kirkastaa erityisesti keskusjärjestön kannalta tämä työnjako niin, että koko keskusjärjestö pystyy tukemaan piirejä ja sitä kautta lippukuntia parhaalla mahdollisella tavalla. Tällaiselle kehitykselle on laajaa tarvetta Kehitystarpeita ja – toimenpiteitä nousee myös mm. Partioneuvoston tänä keväänä teettämästä keskusjärjestön palvelutoiminnan auditoinnista. Auditointi tuo tähän lisää lihaa luiden ympärille.
Hallitus päätti, mm. partioneuvoston kannustamana, aloittaa tammikuussa 2010 KeKe- eli Keskusjärjestön kehittämisprojektin. Yksi keskeinen kehittämisosa-alue on luottisten ja työntekijöiden roolien määrittäminen. Jotta yhteistyö toimii, on tärkeää, että sekä luottamushenkilö että työntekijä hahmottavat roolinsa samalla tavalla.
Tässä siis hallituksen agendaa. Muutokset eivät koskaan ole helppoja, vaikka niille olisi selkeä tarve. Muutos tekee joskus myös kipeää, kuten olemme vilkkaista keskusteluista nähneet. Lisäksi merkittävimmät tulokset havaitaan vasta pidemmän ajan systemaattisen työskentelyn jälkeen.
Kaikkien partiopiirien edustajista koostuva Partioneuvosto on käsitellyt järjestön johtamiseen ja toimintakykyyn liittyviä asioita sen mm. kahdessa viime kokouksessa ja yksimielisesti todennut että hallitus on marraskuun kokouksen jälkeen ottanut työssään merkittäviä edistysaskeleita ja todennut hallituksen nauttivan sen luottamusta.
Mitä SP:ssä siis oikein tapahtuu? SP:ssä hallitus, kaikki luottikset ja työntekijät jatkavat yhdessä järjestön kehittämiseksi käynnistettyjä toimenpiteitä ja partion juhlavuoden 2010 toimintojen toteuttamista.
Viikonloppuna 17.–18.4. järjestetään myös Suomen Partiolaisten historian ensimmäinen partioneuvoston ja laajennettujen valiokuntien yhteiskokous, jonka aiheena on järjestön strategian uudistus sekä toiminnansuunnittelu kaksivuotiskaudelle 2011-2012.
*******
Tämä oli puheeni virallinen osuus. Amerikassa todettaisiin vielä loppuun jotenkin että "so help me God". Kuten Ainokin pääkirjoituksessa toteaa, SP:ssä tapahtuu tosi mahtavia juttuja. Allekirjoitan sen täydestä sydämestä ja hyvällä mielellä.
Hallitus on toimillaan aiheuttanut sen, että SP:n toimistolla vallitsee tällä hetkellä toimettomuus ja voimattomuus. Juhlavuosi ei suju, kuten pitäisi.
Jos SP:n toimistolla vallitsee toimettomuus, turha siitä on hallitusta syyttää. Ei ole peilin vika jos naama näyttää vinolta.
HALOO!!! Olisko mitään jos siellä ruvettaisiin vaihteeksi tekemään töitä - niitä kyllä riittää - ja jos ei osata niitä töitä, sitten opetellaan. Ja jossei tykätä olla töissä partiojärjestössä, katsotaan sitten muualta itselle sopivampaa ja kivampaa duunia. Näin yksinkertaista se on.
Juhlavuosi tuskin rupeaa sujumaankaan, jos voimat käytetään jumpitteluun ja kaikkien mahdollisten uudistusten vastustamiseen.
Kiitos Heidi Jokiselle asiallisesta tilannearviosta, joka antoi tietoa missä nyt mennään ja mitä kohti yritetään mennä.
Hallituksen toimet on tilanteen takana, mutta onko syys hallituksen? Onko työntekijöiden oireilu oikeutettua? Onko takana vain pelko siitä, että joutuvat töihin?
On tunnettua, että keskustoimiston palvelu on epäpätevää ja/tai laiskaa. Tämä ei onneksi koske kaikkia siellä työskenteleviä. Valitettavasti ne jotka hommansa hoitavat lähtevät sieltä oikeisin töihin aika äkkiä.
Tämäkin on asia, jota ei ole keskusteluissa saannut sanoa ääneen. Nyt sanon.
Jos saa toivoa, niin voisiko tämän kasvottoman ihmisten haukkumisen lopettaa? Jos on tarvetta antaa palautetta, niin olisi sekä reiluinta että ammattimaisinta antaa se suoraan sille taholle, jolle sitä on tarve antaa. Sekä työntekijät että hallituksen tavoittaa sähköpostiosoitteilla: etunimi.sukunimi@partio.fi
En usko, että tällainen ihmisten haukkuminen edistää mitään hyvää -- ei ihmisten hyvinvoinnille kuin partiollekaan.
Parahin Minna Ertimo
aivan oikeutetusti kannat huolta ”kasvottomasta ihmisten haukkumisesta”. Se on rumaa, hyödytöntä, eikä edistä partion tai ihmisten hyvinvointia.
Toivottavasti olet viime kuukausina ollut huolissasi myös siitä, kun hallituksen jäseniä ja heidän tekemisiään on puskista roimittu täysillä.
Kiehunnan ja kuohunnan aikana olet ollut SP.ssä aivan avainasemassa. Vaikeina aikoina nimenomaan viestintäpäällikön rooli on tärkeä, työskentelee hän sitten järjestössä, yrityksessä tai julkishallinnossa.
Viestinnästä vastaavalla työntekijällä on paljon mahdollisuuksia ja keinoja vaikuttaa siihen, miten kriisi hoidetaan, miten se näyttäytyy ulospäin, miten se koetaan talon sisällä - ja miten siitä selvitään.
Oletko viestintäammattilaisen tavoin tehnyt parhaasi ja aktiivisesti pyrkinyt katkaisemaan huhuja, lopettamaan ilkeämielisiä puheita, ja sitä kautta vaikuttamaan partion julkisuuskuvaan näin juhlavuonna?
Antti Tapanilalle kiitos muistutuksesta. Henkilökohtaisuuksiin menevä piikittely, mollaaminen ja yleistävä työntekijöitten haukkuminen on syytä lopettaa.
Jos saa toivoa, asiallista keskustelua en kuitenkaan lähtisi suitsimaan, otetaan kantaa sitten nimellä tai nimimerkillä. Hienoa kun PJ:ssä on tällainenkin mahdollisuus antaa palautetta ja keskustella yhteisistä asioista, vaikkeivät mielipiteet aina olisi pelkkää hymistelyä.
"Oletko viestintäammattilaisen tavoin tehnyt parhaasi ja aktiivisesti pyrkinyt katkaisemaan huhuja, lopettamaan ilkeämielisiä puheita, ja sitä kautta vaikuttamaan partion julkisuuskuvaan näin juhlavuonna?"
Tähän voin aivan rehellisesti vastata, että: kyllä. Olen kaikilla toimillani yrittänyt edistää partion myönteistä julkisuuskuvaa. Pelkkä viestintä ei kuitenkaan riitä: teot ovat puheita tärkeämpiä.
"Pelkkä viestintä ei kuitenkaan riitä: teot ovat puheita tärkeämpiä."
Mitä tämä käytännössä tarkoittaa?
En täysin ymmärtänyt vastaustasi, sillä omasta mielestäni myös viestintä on tekoja. Voitko ystävällisesti hiukan täsmentää ajatustasi.
Muistetaan nyt kuitenkin se, että Minnakin tekee sitä, mitä esimies määrää. Jos esimiehet ovat sairaslomalla, niin tilanne ei ole kovinkaan helppo. Uskon, että Minnakin on tehnyt tilanteessa parhaansa.
Omasta puolestani toivoisin, että pysyttäisiin keskustelussa asialinjalla. Suomen Partiolaisten työntekijöiden kannalta on hieman kohtuutonta, että keskusteluissa arvioidaan toistuvasti työtehtävien suorittamista ja kohdistetaan kritiikki yleisesti kaikkiin työntekijöihin. Omien kokemusteni mukaan toimistolla on töissä motivoitunutta väkeä, joka aidosti haluaa tehdä työtä partion hyväksi.
Mitä taas tulee juhlavuoden tapahtumien toteutumiseen, niin havaintojeni mukaan asiat etenevät kokolailla suunnitellusti. Toki tapahtumarikas vuosi aiheuttaa omat haasteensa, mutta niihin löydetään varmasti ratkaisut, kun keskitytään varsinaiseen partiotoimintaan hyvässä yhteistyössä.
Mutta kaiken kaikkiaan on toki ihan hyvä, että keskustelua partioasioista käydään. Kuluvana vuonna tehdään monia keskeisiä ja kauaskantoisia ratkaisuita, sillä syksyllä hyväksytään uusi strategia sekä toimintasuunnitelma. Samaan aikaan vireillä on projektit partion brändin kirkastamiseksi sekä keskusjärjestön kehittämiseksi. Ja toki paljon muita, pienempiä hankkeita. Joten keskustelunaiheista ei ole pulaa.
Antti Tapanila
Suomen Partiolaisten puheenjohtaja
Ja kiitän Anttia julkisesti tästä kannanotosta -- tiedän, että useampi kuin pari kollegaani on tänä iltana pistänyt kommenttisi positiivisesti merkille. Tiedämme molemmat, että samassa sopassa ollaan, ja yhdessä tästä myös ylipäästään. Tsemppiä hallitukselle ja tsemppi SP:n työntekijöille!
Hienoa että meillä on foorumi vapaalle keskustelulle. Mahtavaa että joku selkeästi pitää Partiojohtajaa julkaisuna joka nostaa tai jonka pitäisi nostaa esiin partiomailman kiviä kengästä.
Neuvosten puuhailuista on kentälle on kuulunut vain epämääräisiä juoruja. Selkeästi jotain närää on ollut. Keskeneräisistä asioista on vaikea tiedottaa, mutta vaikka blogikirjoituksessa olisi voinut myöntää että jotain on tekeillä. Kenttä varmasti ymmärtää, ettei kaikkea voi kertoa heti ja että fiksuillakin ihmisillä prosessointiin kuluu aikaa.
Huvituin huomatessani, että HP:n sivuilla uutisoitiin jäsenkokousvaatimuksen peruminen. Missään vaiheessa siellä ei kerrottu, että tällainen vaatimus on annettu.
Eli ei mikään ihme jos kentällä on kusetettu olo.
Oli HP:n ja myös Järvi-Suomen sivuilla tällainen uutinen muutaman päivän ajan, mutta nyt se on kokonaan poistettu - ei löydy sivustolta edes salasanan takana arkistoituna.
Itse en tiedä mitä ajatella koko jutusta. Jotenkin kuulostaa kovasti siltä, että viime vuosien uudistukset ovat olleet aika rankka pala monille ja että nyt puretaan paineita.
Olen antanut itselleni kertoa, että kyse olisi pitkältä aikaa (jo vuosilta 07-08) johtuneista erimielisyyksistä asioiden hoitamisesta ja että äärimmäisenä keinona oli otettu tämä ylimääräinen jäsenkokous ja mahdollinen johtajien erottaminen.
Tämä tällainen vaatimus nimenomaa Hämeestä lähteneenä on minusta ihan käsittämätön, koska nykyinen johto on aloittanut vasta vuonna 2009 ja koska SP:tä vielä johtaa Hämeen Partiolaisten entinen varapuheenjohtaja (josta minulla on oikein hyvä käsitys; hän on saanut paljon hyvää piirissä aikaan). Luulisi keskusteluyhteyden olevan olemassa ilman näin järeiden aseiden käyttöäkin.
Oli miten oli, ainakin partioliike saa näin juhlavuonna julkisuutta ja eikös se julkisuus ole aina hyvä asia?
Kipin kommentteihin liittyen:
Entä jos totuus onkin tarua ihmeellisempää...
Entä jos "SP:ssä" ihan oikeasti tapahtuukin niitä asioita, joista PJ:n pääkirjoitus kertoo ja Hesarin jutut ovatkin niitä pienen piirin selän takana puukotuksia.
FB:ssä joku kertoi, että järjestössä on sellainen meininki päällä että "pitkään mukana olleista tuntuu pahalta". Taitaa nyt olla joltain "pitkään mukana olleiden porukalta" on otettu lelut pois ja sehän harmittaa. Katsokaapa tätäkin lehteä. On uutta, energistä toiminnanjohtajaa, on vaellusta Himalajalle, on aktiivisia medialähettiläitä... Ei ihme jos "pitkään mukana olleita" harmittaa. Sitä sitten soitellaan Hesarin toimittajille asti.
Eli kyllä nyt taitaa olla selkään puukottajat jossain ihan muualla kuin SP:n johdossa ja riviluottiksissa, jotka yrittävät kehittää toimintaa ja luoda uusia juttuja tähän järjestöön. Joten voisivatko nämä katkeroituneet "pitkään mukana olleet" NYT LOPETTAA tämän veivaamisen, addressien lähettelyn ja p***njauhannan , jäädä vaikka eläkkeelle, antaa työrauhan niille jotka haluavat viedä partiota uudelle vuosisadalle Suomessa!!!
Kirjoitan tämän viestin nimimerkillä, jottei sitä tulkita minkään porukan kannanotoksi ja sen takia jätetä huomioimatta.
Kaiken maailman kiertokirjeitä ja FB-tilityksiä on nähty jo ihan tarpeeksi. Partio uudistuu. Koettakaa elää sen kanssa. Tai vaihtakaa johonkin "pitkään mukana olleille", tukeville aikuisille sopivampaan järjestöön.
Tässä keskustelussa menee usea asia sekaisin ja samaan pakettiin. Tätä uudistusten vastustamista esiintyy varmasti siellä sun täällä. Tämä soppa on kuitenkin käsittääkseni lähtenyt liikkeelle työpaikkakiusaamisesta ja jotkut työntekijät ovat omatoimisesti sen vuoksi irtisanoutuneetkin. Ja ilmeisesti nämä kiusaajat ovat olleet tuolla päättäjäpuolella. Mutta mikäli näin on, kuulemme siitä todennäköisesti vielä, kun asia etenee muita väyliä...
Anonyymin tekstiä on sen verran pakko kommentoida, että tiedossani ei ole Suomen Partiolaisissa tapahtunutta työpaikkakiusaamista. Syksyllä 2009 tehdyssä ulkopuolisessa selvityksessä ei ole sellaista ilmennyt eikä tiedossani ole, että kukaan olisi mainitulla perusteella irtisanoutunut työstään. Tämänkaltaisten vihjausten esittäminen ilman varmaa tietoa on epäasiallista, koska väitteellä mustamaalataan aiheettomasti työnantajaa ja sen edustajia. Suomen Partiolaisissa ei hyväksytä työpaikkakiusaamista.
Toivotan kuitenkin mukavaa kevättä partiojohtaja.fi:n lukijoille,
Antti Tapanila
Suomen Partiolaisten puheenjohtaja
Pahuksen hyvä kirjoitus, riviluottis! Juuri näin. Hajanaisia kommentteja sieltä sun täältä lukiessa muodostuu juurikin tällainen kuva näistä kriittisten ainesten motiiveista.
Kaikille oma järjesto! Lahkopartiosta liikkeen pelastus?
Partioaate on silti olemassa, vaikka toiminnan muodot muuttuvat. En vastusta uudistuksia. Vastustan huonoa henkeä partiojärjestön sisällä.
Onko suomalainen partioliike sellainen liike, jolla on vain yksi totuus? Sellainen, johon ei mahdu keskustelua eikä eri mielipiteitä?
Tällainen totalitarismi generoi väkisin ilmapiirin, jossa on kahtiajako: joko oikealla puolella tai väärällä puolella, mutta tilaa siinä välillä ei ole. Kysyisinkin, onko Riviluottis todella sitä mieltä että ne jotka eivät ole samaa mieltä kuin hän, voivat suksia partiosta kuuseen?
Tällä asenteella saadaan aikaan se huono henki. Asioista, kipeistäkin, pitää voida keskustella.
Ja - mikä olikaan alkuperäinen kysymys - mitä siellä SP:ssä oikeesti tapahtuu ja miksi siellä on niin huono henki että se haisee tänne asti?
"SP:ssä" oikeasti tapahtuu että viedään asioita eteenpäin. Kuten vastarinnan puuhamies Kröger Keskisuomalainen-lehdessä kiteytti: erimielisyydet eivät johdu mistään yhdestä isosta asiasta vaan useasta pienestä.
Vaikka en itse hallituksen ja neuvoston sisäpiiriin kuulukaan, uskoisin kyseessä olevan lähinnä muutokset henkilöstöratkaisuissa, luottikset vs työntekijät -asetelmassa, järjestöpartio vs partiojärjestö -painotuksessa ja ehkä ylipäätään siitä sopivatko "uudenaikaiset" tai "bisnesmaailman" käytännöt partioon. Joillekin kun partio on ennen kaikkea perinnekerho.
Kokonaan toinen asia on sitten se, pitäisikö ihan joka ikisestä asiasta keskustella niin avoimesti, että jokainen partiojohtaja ja sudenpentu voi halutessaan ottaa kantaa siihen? Onko tarkoituksenmukaista, että esimerkiksi keskusjärjestön henkilöstöasioista keskustellaan kohtuuttoman laajoilla foorumeilla?
Ehkä kyseessä nyt onkin sellainen asetelma, että kun ei ole saatu omaa tahtoa läpi siellä pienessä piirissä, niin on alettu provosoimaan laajempaa "kriisiä", jotta saataisiin oma tahto läpi niissä pikkuasioissa? Eli avoin keskustelu on käyty päättävässä instanssissa, mutta yhteisiin päätöksiin ei ole sitouduttu.
Muistetaan myös se, että hallituksen ja partioneuvoston jäsenet eivät voi vapaasti kertoa kaikkea, minkä tietävät. Ja varmasti tietävät todelliset syyt tälle jupakalle.
Loistava kiteytys. Tähän olisi hyvä lopettaa koko keskustelu.
Miksi Partiojohtaja-lehden pääkirjoitus ei käsitellyt meneillään olevia SP:n sisäisiä riitoja. Puheenjohtaja vaihtuu? Toiminnanjohtaja sai kenkää? Miksi tällaisia liikkeen imagolle tärkeitä asioita pitää lukea Helsingin Sanmista ja sielläkään ei kukaan puhu mitään?
Partiojohtaja oli ainakin ennen liikkeen johtajiston tärkein henkireikä ja keskustelufoorumi. 1970-luvulla sanan säilä heilui, yhtä säilää heilutin minäkin. Miksi nyt vaetaan vakavat asiat kuoliaaksi.
Juuso
Toiminnanjohtaja jätti tehtävänsä yhteisellä sopimuksella ja puheenjohtaja ei ole kai vaihtumassa (ainakaan ennen syksyn jäsenkokousta, jossa ko. pesti yleensäkin vaihtuu).
Miksi ristiriitojen kärjistämistä ja asioiden repostelua pitää glorifioida? "Kyllä sillon ennen vaan osattiin riidellä julkisesti".
Kirjoita uusi kommentti