Ongelmatapaus
Palstalla Partiojohtaja.fi kysyy asiantuntijalta neuvoa partiojohtajaa kohtaavan ongelmatapauksen ratkaisemiseen. Onko sinulla pulma, jonka selvittämiseen haluaisit apua? Vinkkaa siitä toimitukselle pj.toimitus@partio.fi
Kuva on lavastettu.
Nuoriso- ja vapaa-aika-alan opettaja Tuija Seppälä vastaa:
"Suhtautuisin asiaan vakavasti, mutta ymmärtäväisesti. 18 vuotta täyttäneen partiojohtajan puhuttelisin ankarasti. Hänen tulisi ymmärtää vastuunsa ja asemansa hänelle annetussa luottamustehtävässä. Huono käytös on vastoin partion ideologiaa.
Jos kyseessä on alle 18-vuotias, niin vanhempien tulisi saada tietää asiasta. Lisäksi lastensuojelulain mukaan aikuisella on velvollisuus ilmoittaa sosiaaliviranomaisille, jos hän löytää humaltuneen alaikäisen. Sosiaaliviranomaiset tekevät kotikäynnin, ja asiasta keskustellaan yhdessä nuoren ja hänen vanhempiensa kanssa. Tällaisen varhaisen puuttumisen tarkoituksena on selvittää, että nuoren kotona kaikki on kunnossa.
Lippukunnan muiden lasten tai nuorten vanhemmille kertoisin avoimesti, että asia on valitettava ja että se käsitellään johtajiston kokouksessa perusteellisesti. Olisi tärkeää pyrkiä palauttamaan vanhempien ja muiden jäsenten luottamus partion toimintaan. Yksittäinen tapaus ei tuhoa kenenkään hyvää työtä ja meillä ihmisillä on oltava oikeus myös epäonnistua ja erehtyä. Kaikille pitäisi antaa uusi mahdollisuus. Tämä on mielestäni tärkeä viesti myös vanhemmille ja muille partiolaisille. Nuoruuteen kuuluu kaikenlainen kohellus, mutta tavoitteena pitäisi olla, ettei tee mitään peruuttamatonta virhettä, joka seuraa läpi elämän.
Uskon, että tapauksen partiojohtaja ymmärtäisi asian yhden puhuttelun jälkeen. Hän varmaankin katuisi ja häpeäisi tekoaan, joten en lähtisi muihin rangaistustoimenpiteisiin.
Jos sama johtaja löytyisi toistamiseen kololta humalassa, niin silloin olisi varmaankin oltava jyrkkä ja todettava, ettei hän voi toimia enää partiojohtajana."
Teksti: Marja Suurpalo, kuva: Joel Nykter
Mitä tekisit vastaavassa tilanteessa?
Kommentit
Nykyään partion ulkopuolisena, aikaisempana pitkäaikaisena partiolaisena täytyy kyllä sanoa, että joidenkin keskustelijoiden näkemykset esim. alkoholin käytön juridiikasta ja partiotoiminnan rinnastamisesta työsuhteeseen ovat aivan absurdeja. Samoin Tuija Seppälän ajatus vapaaehtoisiin yhdistyksen jäseniin kohdistuvista rangaistustoimenpiteista ei taida olla aivan tästä maailmasta. Toisaalta, ottaen huomioon tiettyihin lippukuntiin pesiytyneen ylimielisen (ja silti täysin asioita ymmärtämättömän) maternalismin, eivät tällaiset mielipiteet ole kovinkaan yllättäviä.
Ensiksikin - lippukunnan johtajan tulee olla 18 -vuotias partiojohtaja. Toiseksi, fiksulla lippukunnalla on pelisäännöt myös tällaisen tilanteen ennaltaehkäisemiseksi. Partiotoiminnassa kuitenkin yritetään jokaisesta sudenpennusta, seikkailijasta, tarpojasta, samoajasta ja vaeltajasta sekä jopa paikkansa maailmasta löytäneestä aikuisestakin löytää se yksikin hyvä asia tai piirre, jota partiomenetelmän keinoin autetaan vahvistumaan. Aikuinen tuki lippukunnassa on erityisen tärkeää ja sen tuen tulee olla tarvittaessa saatavissa taustayhteisöiltä, jos lippukunnan omat resurssit eivät tahdo riittää. Päihteettömyys partiotilaisuuksissa olisi paras yhteinen päämäärä - en pidä edes siitä, että täysi-ikäiset partiolaiset polttaisivat tupakkaakaan nuorempien partiolaisten aistein havaittavasti, jos sellaista ovat jostain käsittämättömästä epäpartiolaisesta syystä huolimatta päätyneet tekemään.
No, jos joka tapuksessa tilanne olisi kysymyksen kaltainen - toimisin varmasti samoin kuin joku on jo edellä maininnutkin: huolehtisin ensiksi sammuneen "ensiavusta", siirtäisin hänet sellaiseen paikkaan, jossa hänen tilansa olisi valvottavissa, mutta hänen tilansa ei häiritsisi talkoita tai aiheuttaisi enempää pahennusta talkooväen silmissä ja äärimmäisen noloa tilannetta hänelle itselleen. Kun hänen vointinsa kohenisi, olisi aika keskustelun. Jos lippukunnassa olisi pelisääntö, että tällaisessa tilanteessa joudutaan jäsen erottamaan, kehottaisin lippukunnan johtajaa toimimaan yhteisesti sovittujen sääntöjen mukaan ja eroamaan itse. Jos hän haluaa esittää anteeksipyynnön julkisesti koko tai osan lippukunnan läsnäollessa, se hänelle suotakoon. Jos olisin lippukunnan johtajan ystävä, tulisin siviilissä käymään hänen luonaan useinkin - koska olisin todella huolissani hänen alkoholinkäytöstä ja tarvittaessa ohjaamaan hänet hänen tarvitsemaansa hoitoon alkoholiongelman ratkaisemiseksi tai jonkin muun ongelman ratkaisemiseksi, jos joku muu asia on ollut edesauttamassa johtajan tarttumista pulloon käsittämättömän väärässä paikassa ja väärään aikaan sekä juomaan itsensä sammuksiin asti. Jos ero lippukunnasta olisi lopullinen, se ei olisi kovin anteeksiantavaista - lippukunnan johto voisi sopia yhdessä sopivan karanteenin erottamisen ajaksi sekä sopia yhdessä partiojohtajan kanssa ne asiat, joilla hän osoittaa luotettavuutensa jälleen määräajan umpeuduttua. Koska onhan tämä sammuneelle lippukunnanjohtajalle äärimmäisen häpeällinen ja nolo tilanne.
No.. itse hoitaisin tilanteen niin, että jos sinne olisi sitä talkooporukkaa tulossa niin ruodaisin sammuneen vaikka varastoon. ja keskustelisin asiasta myöhemmin asianomaisten kanssa. En tajua miksi tästä niin iso ongelma pitäisi tehdä. Ihmiset oppii virheistä. Myös partiolaiset ovat ihmisiä, Joten myös partiolaiset oppii virheistä. partio on ennen kaikkea tekemällä oppimista, mutta ei noista toilailuista tarvitse vanhemmille mainostaa. Arviosin, että keskimäärin 90% vanhemmistakin on ollut itse joskus nuoria.
Älkää jeesustelko. Lopuksi vielä haluaisin mainita, että taisi suomen kunnia partiolainen tarjota muinoin Baden-Powellille aidon englantilaisen Gin Tonic -drinkin.
Ankara nuhtelu ja turpasauna!:D Jos talkoot ovat olleet yli 18 vuotiaille ja työnteon jälkeen on otettu porukalla alkoholia niin mielellään käytäisiin yhdessä keskustelua kohtuullisesta alkoholinkäytöstä. Partiolainenhan ei ole oikeasti mikään nuhteeton ja täydellinen ihminen mutta tärkeämpää on se millaisen kuvan ulkopuoliset saavat partiosta ja se ettei vartiolaiset, vartionjohtajat eivätkä sudenpennut ota oppia remuavasta johtajastaan. Varsinkin pienillä paikkakunnilla on ongelmana se ettei partiojohtaja voi esiintyä juhlakunnossa missään koska yleisesti ottaen partiolaisia pidetään "kansankynttilänä" ja aikuiset alkavat suhtautumaan nihkeämmin partiotoimintaan, allekirjoittaneella on tästä omakohtaisia kokemuksia vaikka alkoholi on pidetty visusti erillään partiotoiminnasta. Ymmärrän kuitenkin tilanteen myös sammuneen näkökulmasta ja jokainen meistä tietää että kyllä vaeltajien retkillä ja saunailloissa saattaa viina virrata, mutta tästä pitäisi vaietaan visusti. Pidetään nämä "johtajapalaverit" ja huvitoimikunnan "virkistysretket" pienellä porukalla ja piilossa.
Missä on se paljon puhuttu PARTIOHENKI? On toki väärin juopotella Kololla, mutta asiaan ei kyllä saisi sotkea muut kuin asianomaiset. Partiossa opitaan itse tehden, ja kyllä se kännikokeilukin pitää joskus tehdä. Vai kirjastako se luetaan? Nuoret ovat nuoria. Kuka heittää ensimmäisen kiven? Kukaan meistä ei ole niin hyvä, että voisi arvostella ja tuomita ihmisen virheestään. Joten eiköhän kaikki kasveta aikuisiksi, partiolaisiksi, ja muistutellaan mieleen kaikki ne omat virheet elämän ajalta. Ja katsotaan peiliin, ihan joka ikinen joka tänne mielipiteensä kirjoittaa.
Hei!
Itse ilmoittasin asiasta vain alle 15.v vanhemmille, jos kysessä olisi ensimmäinen kerta. Toki seurasin sammuneen selviämistä, kuntoa ja tilaa (fyysisitä ja psyykkistä) ja auttasin hänet kotiin.
Nuoruuden Kännisekoilut eivät tee kenestäkään vähemmän rakastettavaa. Niistä ei myöskään tarvi tehä haloota.
Teksin kaikkeni jotta johtaja pysyisi partion piirissä, ja vosi luottaa Lippukunnanjohtajaansa.
Keskustelu aiheesta on ollut mielenkiintoista ja vilkasta. Erityisesti Kertun kanssa olen samaa mieltä, että kaikkia asioita ei tarvitse käsitellä koko johtajiston kesken.
Lisäksi kommentoisin vielä seuraavaa, pientä asiavirhettä:
Tuija Seppälä kertoo, että aikuisella on lastensuojelulain mukaan velvollisuus ilmoittaa sosiaaliviranomaisille, jos hän löytää humaltuneen alaikäisen.
On kuitenkin tärkeä erottaa velvollisuus ja oikeus. Kenellä tahansa (vaikkapa aikuisella partiolaisella) on oikeus tehdä lastensuojeluilmoitus (halutessaan nimettömänä).
Laissa luetellaan muutamia erikoisryhmiä, joilla on velvollisuus tehdä lastensuojeluilmoitus. Näitä ovat esimerkiksi seurakuntien ja nuorisotoimen työntekijät, jos he työtehtävissään huomaavat sen aiheelliseksi. Sen sijaan tavallisilla aikuisilla ei velvollisuutta ole.
Lastensuojelulaki 13.4.2007/417, (www.finlex.fi) .
25§:
"Sosiaali- ja terveydenhuollon, opetustoimen, nuorisotoimen, poliisitoimen ja seurakunnan tai muun uskonnollisen yhdyskunnan palveluksessa tai luottamustoimessa olevat henkilöt sekä muun sosiaalipalvelujen tai terveydenhuollon palvelujen tuottajan, opetuksen tai koulutuksen järjestäjän tai turvapaikan hakijoiden vastaanottotoimintaa tai hätäkeskustoimintaa taikka koululaisten aamu- ja iltapäivätoimintaa harjoittavan yksikön palveluksessa olevat henkilöt ja terveydenhuollon ammattihenkilöt ovat velvollisia viipymättä ilmoittamaan salassapitosäännösten estämättä kunnan sosiaalihuollosta vastaavalle toimielimelle, jos he tehtävässään ovat saaneet tietää lapsesta, jonka hoidon ja huolenpidon tarve, kehitystä vaarantavat olosuhteet tai oma käyttäytyminen edellyttää lastensuojelun tarpeen selvittämistä.
Myös muu kuin 1 momentissa tarkoitettu henkilö voi tehdä tällaisen ilmoituksen häntä mahdollisesti koskevien salassapitosäännösten estämättä."
Juominen sammumiseen asti on vaarallista alkohiln käyttöä. Nuorta ei tule jättää yksin, asiaa ei tule vähätellä, eikä teosta tule rangaista. Rankaisu nostaa uhmaa ja katkeruutta. Tuollainen humalatila jo sinänsä on hengenvaarallinen. Sammuneena saattaa voida pahoin ja tukehtua omaan tuotokseensa. Humalaisen nuoren yksin jättäminen on heittellejättö. Kun kyseessä on alaikäinen, on lippukunnan aikuisilla velvollisuus ilmoittaa asiasta vanhemmille. Hänen oman hyvinvointinsa ja turvallisuutensa tähden.
Olen kerran työssäni tehnyt nuoresta työntekijästä hoitoonohjaus päätöksen. Vaikka päätös oli yksi elämäni viakeimmista, olen tyytyväinen, että tein sen. Alkujärkytyksen jälkeen nori itsekin ymmärsi, että kyse oli välittämisestä ja hoidon myötä huomasi ettei hän ole yksin, eikä asiassa ole mitään hävettävää.
Alkoholin käytöstä lienee hyvä keskustella vartioissa ennakoivasti. Omilleni olen teroittanut, että humalainen kaveri on toimitettava kotiin. Se on kaverista välittämistä. Kukaan ei halua olla se kaveri, joka ei kannellut, mutta joutuu saattamaan kaverin hautaan.
Kaverista välittäminen ei aina ole helppoa. Mutta eniten rakkautta ihminen tarvitseekin juuri silloin, kun hän sitä vähiten ansaitsee.
Jalkapuu juttu, vertauskuvallisesti... ihmiset, herätkää. sarkasimia!
Tosiaan mitäköhän vanhemmille asia kuuluu, ja eikös sossut oo vaitiolovelvollisia tjsp.? Turha asiaa on kellekkää mainostaa, ja asiaa on edelleenkään penkoa missään kokouksissa, mielenkiintoista tietää että miten alkoholin käyttö vaikuttaa siihen kuinka hyvä johtaja on?
Pakko sanoa jos itse löytäisin jonkun johtajistostamme kololta sammumassa ja talkoo väki jo vyörymässä paikalle, raahaisin henkilön luultavasti varastoon ja heittäisin telttakankaan päälle ja mitään ei olisi edes tapahtunut.
Asiasta ei saisi keskustella koko lippukunnan kesken. Jos kololta löytyy teini-iässä oleva nuorukainen, ei siitä pitäisi tehdä mitään haloota vanhemmille. Ei vanhemmille mitään kaatajaisiakaan mainosteta!
On myös vähintäänkin todella eriskummallista, että johtajien kännisekoiluja mainostetaan koko lippukunnan lehdessä..
Järki käteen nyt!
Ja jos 17v. partiolainen(partioarvoineen) sammuu kololle, niin onhan se vakava asia, mutta pitää ottaa huomioon, että partiolaisetkin ovat nuoria siinä missä muutkin teinit.
Vanhemmille kyllä ilmoitus, mutta yhteydenotto sossuun menee nyt kyllä aivan överiksi!
Jos seitsemäntoistavuotiaana olisin moisen toilailun konkenut, niin ihan itse varmaan partiosta lähtisin, mikäli jotain sosiaaliviranomaisia ruvettaisiin mukaan sotkemaan. Rajansa kaikella.
Surkuhommia tuollaiset, mutta lippukunta voisi katsoa myös peiliin! Ei kai kukaan johtajien kesken muistele kaverinsa toilailuja, kun esimerkkiä ottavat nuoret korvat ovat kuulolla?
Usein johtajaikään saapuessa tulee ilmi kuka tupakoi, kuka kirjoilee ja kuka on sekoillut nuorena. Viimeisen voisi jättää aikuisten tukien omaan tietoon.
Juuh. Kannattaa erottaa. Se on aina alle 18-vuotiaan kohdalla hirvittävän hyvä ratkaisu. Männiköille vaan, sanon minä... eiku... Eikös tukea ja keskustelua kaipaisi paremmin tällainen nuori, partiopiireissä sellaista on ollut tapana harjoittaa.
JA MIKÄ?! Uunoilulista? Tekisi mieleni noitua kuin Repomies. Kivien heittelystä puhui joku setä joskus... Lopettakaa se palsta ja heti tai tuun ja heittelen teidän päälle kiviä!
Meidän lippukunnassa on ollut tapana puuttua kyseisiin tapauksiin mitä ankarimmalla kädellä. Alkoholin kanssa lätränneet (ehtoollisviiniä ei lasketa tähän) on ollut tapana erottaa lippukunnastamme pikimmiten. Tämän lisäksi meillä on ollut käytäntö, jolla pyrimme aiheuttamaan humalahakuiseen juomiseen syyllistyneissä ja muissa törttöilijöissä aitoa katumusta. Olemme nimittäin ruvenneet julkaisemaan lippukuntalehdessämme palstaa, johon olemme keränneet kunkin kuukauden 'uunoilijat'. Tällä olemme halunneet palauttaa jalkapuun entisaikojen loistoonsa, tosin toistaiseksi vain vertauskuvallisessa muodossa.
Kaiken taivastelun sijaan voisi miettiä ensin sitä, mitkä tapahtumat johtivat tähän tilanteeseen. Siis miksi johtaja on päätynyt sammumaan kolon lattialle, onko hän ollut yksin - missä muut mahdolliset paikalla olleet ovat? Ja tämä keskustelu pitäisi käydä vain asianosaisten kesken (siis Sammuja ja lippukunnanjohtaja tai/ja joku muu vastuuhenkilö) - ei siis missään yleisessä johtajakokouksessa. Vasta asian selvittämisen jälkeen sitten yleisesti keskustelua yhteisistä pelisäännöistä partiossa.
Ja lasten vanhemmille kommentti: "Me selvitämme tämän asian perinpohjaisesti." Se riittäisi minulle, tarpojan äidille. Ja kun asia on selvitetty: "Olemme käsitelleet tämän tapahtuman kaikkien asianosaisten kesken."
Jos joku on kovasti huolestunut ja asiasta kiinnostunut, LPK tai joku muu fiksu ihminen voi asiasta hänen kanssaan keskustella - mutta ei asianosaisia nimeltä mainiten. Ja vakuuttaa, että "tällaisiin asioihin tullaan kiinnittämään huomiota yhä enemmän, lupaan sen."
Syyttelyllä ja kauhistelulla ei saada mitään aikaan - muuta kuin sekaannusta ja lynkkausmielialaa. Törttöillyt toivottavasti ottaa opikseen tapahtumasta.
Tärkeää on minusta myös näissä kuvioissa muistaa, että toisten epäonnistumisia on aivan turhaa repostella isolla joukolla. Johtajiston kokouksessa ei ole reilua nostaa yhden tai muutaman ihmisen epäonnistumisia tikun nokkaan, vaikka juoruaminen onkin hauskaa viihdettä.
Ongelman ei edes tarvitse olla sellainen kuin juopottelu. myös esim epäonnistuminen johtamistehtävässä tai retkellä voivat olla tällaisia. Virheistä on hyvä kollektiivisesti oppia, mutta kannattaa miettiä mitkä virheet tuo esille julkisesti.
Tärkeää on , että nuorella on mahdollisuus luottamukselliseen suhteeseen vanhemman partiojohtajan kanssa. Kannatan suoraa ja reilua palautetta, en muiden kurjuuden repostelua.
"Jos sama johtaja löytyisi toistamiseen kololta humalassa, niin silloin olisi varmaankin oltava jyrkkä ja todettava, ettei hän voi toimia enää partiojohtajana."
Siis erotetaan partiosta ja ajetaan partiojohtaja varmasti pullon pariin ja siltojen alle, sitäkö tällä nyt haetaan?
--
ei ehkä erotettaisi partiosta, vaan laitettaisiin muihin tehtäviin, pois vastuullisista hommista?
Jos joku on sammunut juomisesta, ei ole enää kysymys satunnaiskäytöstä. Asiaa ei kannata tietystikään viedä lippukuntalehteen, mutta henkilön alkoholin käyttöön on todellakin puututtava - ei yhden henkilön voimin, vaan kahden kolmen aikuisen auttamana. Työpaikalla tällainen on ohjattava hoitoon ja vastaava prosessi on syytä käynnistää tässkin tilanteessa. Vakavaksi asian tekee sekin, että ko. lippukunnanjotaja on ruvennut käyttämään lippukunnantiloja ryyppäämiseensä eli kysymys tässäkin mielessä väärinkäytöksestä.
Mikäli työskentelee palkattuna henkilönä sosiaali- ja terveysalalla lasten ja nuorten parissa, tulee toimittaa rikosrekisteriote työnantajalle eikä työhön palkata jos siellä on merkintöjä. Mikäli merkintä rekisteriin tulee työsuhteen aikana, potkaistaa työntekijä pois työpaikasta. Partio on työtä lasten ja nuorten kanssa. Alle 18-vuotiaan juopottelu on rikos. Itse laskisin myös minkä tahansa ikäisen juopottelun työpaikalla rikokseksi. Kun partio ei ole palkkatyötä, niin tuo kerran hairahdus voidaan kaiketi sallia.
Sen verran kommentti kaipaisi tarkennusta, että mitähän rikosta kirjoittaja mahtaa tarkoittaa. Rikoslaista ei taida löytyä kohtaa, jossa alle 18 vuotiaan päihtymys olisi rikos. Alkoholin myyminen alle 18 vuotiaalle kyllä taitaa olla rikos, mutta se onkin jo eri asia.
Pakkoko sitä asiaa on kaikille mainostaa, mailmassa on paljon asioita joista ei tarvi tietää, ja onko kuopattuja asioita pakko kaivaa esiin kokouksissa kun ne on pienellä porukalla jo tehty, lpkj:n asemassa itseltäni ne hommat jäisivät siihen.
"Hän varmaankin katuisi ja häpeäisi tekoaan, joten en lähtisi muihin rangaistustoimenpiteisiin."
Millaisia rangaistustoimenpiteitä partiossa mahtaa Tuija Seppälän mielestä olla? Partioputka? Partiosakko? Partioraipat?
"Jos sama johtaja löytyisi toistamiseen kololta humalassa, niin silloin olisi varmaankin oltava jyrkkä ja todettava, ettei hän voi toimia enää partiojohtajana."
Siis erotetaan partiosta ja ajetaan partiojohtaja varmasti pullon pariin ja siltojen alle, sitäkö tällä nyt haetaan?
Kirjoita uusi kommentti